緻密さが築く
壮大な現場
仕事のスケール感や現場の迫力だけでなく、支えの仕事に宿る責任感と実直さが伝わることを意識しました。採用では現場を守る誇りを、営業では安心して任せられる信頼を届ける映像です。
リクルーティング
ブランディング
SCROLL
PROBLEM
人が集まらない理由は、
"魅力がない"からではなく、
"伝わっていない"だけかもしれません。
求人票や採用ページだけでは、会社の価値観や空気感までは伝わりにくい時代です。
採用活動でこんなお悩みはありませんか？
ビジョンやカルチャーが
候補者に伝わっていない
想いはあっても、言語化や見せ方が整理されていないと、応募者には届きません。その結果、他社との違いが見えづらくなります。
社長の考えや人柄が見えず
会社の輪郭がぼやけている
中小企業では、経営者の価値観が会社の意思決定や文化に大きく影響します。それが見えないと、会社の個性も伝わりにくくなります。
社員の表情や空気感が伝わらず
働く姿を想像しにくい
どれだけ制度が整っていても、「ここで働く自分」がイメージできなければ、応募にはつながりにくくなります。
入社後に
"思っていた会社と違う"が起こる
価値観や雰囲気が十分に伝わっていないと、採用のミスマッチや早期離職にもつながります。
これらの要因は、会社の魅力である
「価値観・空気感」が効果的に可視化されていないことです。
価値観を言葉で。
×
空気感を映像で。
映像づくりのプロ集団であるICEEMでは、この両方を届けるお手伝いをします。
SOLUTION
社長の言葉を起点に、
会社の価値観と空気感を
"伝わる形"にします。
このサービスは、単なる会社紹介動画ではありません。
社長の想い、社員の姿、職場の空気感をひとつのストーリーに編み直し、
採用候補者に向けて、会社の本質が伝わるブランディングムービーを制作します。
届けるのは「会社の想い・理念」
見せるのは「働く姿・リアルな現場」
その結果として、理念に共鳴する人と出会いやすくなります。
社長の言葉
+
社員・現場の映像
+
世界観の編集設計
=
「理念共鳴」採用
WHY
なぜ採用に
ブランディングムービーが
必要なのか。
中小企業では、経営方針、組織文化、採用基準、顧客への向き合い方まで、社長の考え方が会社全体に色濃く反映されています。
にもかかわらず、多くの採用施策では、その"源流"がうまく伝えられていません。
私たちは、社長の言葉を丁寧に引き出し、その言葉に社員の表情や働く風景を重ねることで、会社の輪郭が伝わる映像をつくります。
ICEEMのブランディングムービーの特徴
社長
価値観を語る
＋
仲間
空気感を伝える
この両方を映像に包み、
「理念共鳴」型の採用を実現します。
動画の優れた効果
約70%
動画視聴で「志望度が上がった」と回答した就活生
採用動画を視聴した就活生のうち、約7割が「志望度が上がった」と回答。動画は応募意思の形成に強く関与します。（※1）
約80%
直近1年で就職・転職した人の動画視聴割合
採用動画は、いまや就職・転職活動の標準的な情報源。視聴されない採用施策は、候補者との接点を失うことになります。（※2）
82%
動画でWebサイト滞在時間が伸びたと回答したマーケター
動画を設置したページでは、ユーザーが長く留まる傾向に。情報を「読む」から「観る」に変えることで、伝達力が向上します。（※3）
※1 出典： 株式会社プルークス×レバレジーズ株式会社「就職活動におけるスマートフォンの活用と採用動画視聴に関するアンケート調査」（2021年6月、2022卒大学生 417名）
※2 出典： 株式会社moovy「採用動画トレンド調査2025」（2025年、直近1年間で就職・転職した20〜40代 345名）
※3 出典： Wyzowl「The State of Video Marketing 2026」（2025年末調査、266名）
動画には優れた“伝わる効果”があり、
社長の想いと、そこで働くリアルな空気感を届けるのに最適です。
BENEFITS
採用のためにつくる映像が、
組織そのものも前向きにします。
応募の質が変わる
条件だけではなく、価値観や雰囲気に惹かれた応募が増えやすくなります。「この会社、なんだか気になる」という状態を生み出します。
会いたい人と出会いやすくなる
会社の思想や文化が明確になることで、相性のよい候補者が集まりやすくなります。
"どんな会社か"を誰でも伝えやすくなる
採用だけでなく、営業、会社紹介、家族への説明など、さまざまな場面で使える共通言語になります。
社員の誇りや一体感につながる
自分たちの仕事や姿勢がきちんと表現されることで、会社への理解や愛着が深まりやすくなります。
CONTENT
言葉だけでも、映像だけでも届かない。
だから両方で設計します。
単に"かっこいい映像"をつくるのではなく、会社の魅力が伝わる構成として設計します。
社長インタビュー
- 会社を始めた理由
- どんな価値観を大事にしているか
- どんな仲間と働きたいか
社員・現場の撮影
- 働く姿・表情
- チームの空気感
- 日常の会話や所作
世界観を伝える編集
- 言葉の抜粋・音楽・テンポ
- 映像のトーン設計
- 採用文脈に合わせたストーリー編集
FLOW
価値観を引き出すところから、
丁寧に伴走します。
STEP
1
1
ヒアリング
社長やご担当者へのヒアリングを通じて、会社の価値観、採用課題、伝えるべきメッセージを整理します。
STEP
2
2
企画設計
誰に、何を、どんな印象で届けるのかを整理し、構成案・撮影方針を設計します。
STEP
3
3
撮影
社長インタビュー、社員、現場風景などを撮影し、会社らしさが伝わる素材を集めます。
STEP
4
4
編集
言葉と映像を組み合わせ、採用に活きるストーリーへ編集します。
STEP
5
5
納品・活用
採用ページ、説明会、商談、SNS、会社紹介など、活用シーンに応じてご提案します。
CASES
業種や目的に合わせて、
会社の価値が伝わる映像を設計します。
採用・営業・ブランディング。それぞれの目的に合わせて、現場の迫力だけでなく、
仕事に宿る誇りや信頼まで映像に落とし込みます。
制作事例の紹介
緻密さが築く
日常の大切さを
繋いでいく姿
通信やネットワーク設備は、日常のすぐそばにありながら大切さが見えにくい仕事です。派手な演出ではなく、地域の安心と利便性を支える責任感が伝わるように設計しました。
リクルーティング
“手仕事”が
貫く真心
機械化が進む中でも、人の手でしか届かない細部があります。品質を支える手仕事の積み重ねを丁寧に切り取り、仕事の誇りと品質への信頼を伝えました。
リクルーティング
ブランディング
空に社会を
つくる職人
高所作業の迫力だけでなく、その先にある都市の風景まで描くことを目指しました。技術力、責任感、やり遂げる覚悟まで伝わる採用映像です。
リクルーティング
その他の制作実績
株式会社雅
建設業
リクルーティング
株式会社Raise
美容サロン店舗事業
リクルーティング
株式会社FUGコーポレーション
車両メンテナンス事業
ブランディング
有限会社キャン
業務用車両レンタル・販売事業
ブランディング
PRICE
目的と設計量に合わせて、
4つのプランから選べます。
撮影人数・準備工程・設計の深さでプランが変わります。
まずは必要な品質と活用シーンに合わせてお選びください。
簡易プラン
Digest
ダイジェスト
165,000円
短時間で撮影し、構成やBGMはお任せ。最小コストで動画を用意したい方向けです。
- 体制
- 2名
- 撮影
- 3時間以内
- 設計
- なし
- 簡易オンライン打ち合わせ 1回
- 編集 8時間・完全お任せ
- 修正不可
基本プラン
Standard
おまかせ制作
385,000円
何を撮るかを整理して、おまかせで採用動画を仕上げる基本プランです。
- 体制
- 2名
- 撮影
- 6時間以内
- 設計
- 絵コンテ・香盤表
- 対面1回＋オンライン2回
- 当日の動きまで整理
- 音響・選曲込み
設計強化プラン
Direction
イメージ再現
594,000円
完成形を事前に明確化し、イメージのズレを抑えながら制作します。
- 体制
- 3名
- 撮影
- 6時間以内
- 設計
- 絵コンテ・動画コンテ・香盤表
- 対面1回＋オンライン3回
- ロケハンあり
- 完成イメージを事前共有
高品質プラン
Premium
ハイクオリティ
803,000円
複数カメラやドローンを使い、規模感と表現力を最大化するプランです。
- 体制
- 4〜5名
- 撮影
- 複数カメラ
- 設計
- 高精度な絵コンテ・動画コンテ・香盤表
- ロケハン・複数回打ち合わせ
- ドローン撮影対応
- 予備日対応込み
PRICE DIFFERENCE
価格差の理由
人数
2名から4名以上へ。撮影体制が厚くなるほど表現の幅が広がります。
工程
撮るだけではなく、ロケハンや事前準備が増えるほど精度が上がります。
設計
絵コンテ、動画コンテ、香盤表により完成イメージと当日の進行を整えます。
DESIGN ELEMENTS
設計要素の違い
絵コンテ
何を撮るか。カット単位で必要な映像を整理する設計です。
動画コンテ
どう見せるか。映像全体の流れやテンポを事前に確認する設計です。
香盤表
どう進めるか。撮影当日のスケジュールや動きを整理する進行表です。
FAQ
よくある質問
はい。話しやすい雰囲気づくりを大切にしながら、自然な言葉が出るように進行します。事前の打ち合わせで方向性を整理しますので、カメラが苦手な方もご安心ください。
はい。会社紹介、営業、理念共有、社内広報などにも活用できます。採用で使いながら、営業や社員研修の場面でも自然に活用されているケースが多いです。
はい。社長の価値観と、現場で働く社員の姿が重なることで、会社の世界観がより立体的に伝わります。社員の表情や日常の様子が加わることで、候補者が「ここで働く自分」をよりイメージしやすくなります。
条件訴求だけでは差別化しにくい会社、理念や文化に共感する人材を採用したい会社に向いています。特に、社長の人柄や想いが会社の強みになっている中小企業に、大きな効果を感じていただいています。
CONTACT
会社の魅力を、
"伝わる形"にしませんか。
社長の言葉には、会社の未来を動かす力があります。
その価値観を、言葉と映像で丁寧に届けることで、採用も、組織も、少しずつ変わっていきます。
まずは、どんな映像が自社に合うのか、気軽にご相談ください。
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